Werkwijze Bosz oogst lof bij PSV: “Bij Feyenoord ervaring opgedaan”

Earnest Stewart is zeer te spreken over de werkwijze van Peter Bosz. Volgens de technisch directeur van PSV is de aanstelling van de ervaren oefenmeester een schot in de roos geweest. Stewart merkt dat er sinds de komst van Bosz op alle vlakken stappen worden gezet.

Stewart looft Bosz

“We zijn zeer tevreden met de manier waarop dingen nu met Peter Bosz als trainer gaan. Ik denk dat het heel duidelijk is en herkenbaar wat Peter wil”, vertelt Stewart in gesprek met Voetbal International. Volgens de technisch directeur heeft dat zijn weerslag op de overige stafleden en spelers. “Het is fijn om dat in eerste vier weken zo te zien. Er heerst duidelijkheid en dat werkt ook door op bijvoorbeeld de scouting of de performance staf. Dat vertaalt zich allemaal door. De speelwijze is leidend, de richting die Peter op wil. En je merkt dat er stappen worden gemaakt.”

Bosz voegt net dat beetje extra toe wat onder Van Nistelrooij ontbrak

Volgens Stewart kan Bosz net dat beetje extra toevoegen wat er vorig seizoen aan ontbrak bij PSV. “Vorig jaar hebben we een aantal dingen gezien waar we bijzonder goed in waren. Als het gaat om de omschakeling van balverlies naar balbezit bijvoorbeeld. Dat was echt heel goed. Maar we hadden daarentegen ook moeite tegen wat kleinere tegenstanders, daar hebben we het echt wel lastig mee gehad. Dan wil je ook op een bepaalde manier daar doorheen voetballen. Dus dan kom je in de gedachte van het ene behouden en het andere gaan ontwikkelen. Op dat vlak hebben we met Peter een trainer die dat al jaren heeft laten zien, dat hij dat beheerst en dat hij dat kan. En de ervaring heeft om dat te doen. Als je dan zo’n gedachte hebt en zo’n coach binnen kan halen, dan is dat wel fijn.”

Stewart merkt dat er een groot voordeel is aan de samenwerking met Bosz, ook al omdat de oefenmeester zijn rol eens heeft vervuld bij Feyenoord. “Hij weet hoe het werkt en dat merkte ik al tijdens de gesprekken voor zijn komst. De rolverdeling is helder, er is respect over en weer en het afkaderen van zaken is gewoon heel prettig. Intern, maar ook extern. Ook in de communicatie naar anderen. Als een trainer het ene zegt en een technisch directeur datzelfde net toch weer op een andere manier, ontstaat er ruis op de lijn. Nu praten we echt daadwerkelijk uit één mond.”